أعلن مصرف الإنماء عن تحقيق صافي ربح بلغ 1,315 مليون ريال سعودي بعد الزكاة لفترة الثلاثة أشهر المنتهية في 31 مارس 2024م مقارنة بصافي ربح بلغ 970 مليون ريال سعودي للفترة المماثلة من العام السابق بزيادة بلغت 35.6%.
وفي حديثه عن النتائج المالية لفترة الثلاثة أشهر من العام 2024م، أكد سعادة رئيس مجلس إدارة مصرف الإنماء الدكتور عبدالملك بن عبدالله الحقيل، على حرص المصرف لتقديم تجربة مصرفية متميزة من خلال مجموعة متكاملة من الخدمات والمنتجات التي تلبي احتياجات عملائنا الكرام، بالإضافة إلى تنمية العائد لمساهميه، كما يحرص المصرف على تفعيل دوره تجاه المجتمع والاستدامة حيث أطلق خلال الربع الأول برنامجه للاستدامة والمسؤولية الاجتماعية (امد) والذي يعكس التزام المصرف نحو تحقيق تنمية مجتمعية وتعزيز سلوك الاستدامة، والإسهام في تمكين القطاع من الوصول إلى خدمات مصرفية رائدة.
فيما يتعلق بالنتائج الإيجابية المحققة، أكد الحقيل بأنها ناتجة بشكل مباشر من الزيادة في إجمالي دخل العمليات لفترة الثلاثة أشهر من العام 2024م بنسبة 17.7%، الذي يرجع أساساً إلى الارتفاع في صافي الدخل من التمويل والاستثمار وصافي دخل رسوم الخدمات المصرفية ودخل تقييم الاستثمارات بالقيمة العادلة وإيرادات العمليات الأخرى.
وفي حديثه عن تفاصيل النتائج المالية، أوضح الحقيل بأن جميع الأنشطة المصرفية الرئيسية لمصرف الإنماء أظهرت نمواً إيجابيا خلال الفترات السابقة، حيث ارتفع إجمالي الموجودات إلى 244,859 مليون ريال سعودي مقابل 213,749 مليون ريال سعودي في العام السابق، بزيادة قدرها 14.6% وارتفعت محفظة التمويل بنسبة 18% لتصل إلى 180,702 مليون ريال سعودي كما في 31 مارس 2024م، مقارنة بنحو 153,153 مليون ريال سعودي في العام السابق. نتيجة لذلك ارتفع صافي الدخل من التمويل والاستثمار بنسبة 16% إلى 2,012 مليون ريال، مقابل 1,735 مليون ريال للفترة المماثلة من العام السابق. كما بلغت ودائع العملاء 188،988 مليون ريال مقابل 159,948 مليون ريال في العام السابق بزيادة قدرها 18.2%. كما بلغت نسبة العائد على الأصول 2.18% ونسبة العائد على حقوق الملكية 17.55% فيما بلغت نسبة تغطية التمويل غير العامل 181.1% للفترة المنتهية في 31 مارس 2024م.
في ختام حديثه، أكد الحقيل التزام المصرف بالابتكار والتركيز على العملاء، من خلال تقديم منتجات وخدمات مصرفية متجددة. كما أكد على حرص المصرف على الاستثمار في تطوير الكادر البشري كعنصر هام لتقديم خدمات عالية الجودة في بيئة مصرفية رقمية متنامية.